「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月12日02時20分
- 寒っ！！！
- ... まぁ そりゃぁ 時間かかって なかなか 回答がこない・・ 時間ないっちゅうねんっ 待ってられずに 勤怠管理ソフトのメーカーに確認。 『 ちょーーーーーーーーっと しょうもないこと 聞くけどぉ どっか 他の会社で ...
- 2010-12-16 21:41:54
- ちょっきっ！
- ... ウチの勤怠管理システムは申請した時間と入退室システムに記録されてる時間に隔たりがあったら赤丸がつくようになってるんですが、 私のとこ赤丸だらけだからね。 たまに赤丸がついてないところは、飲み会とか研修とかクリパとか休みとか。 ...
- 2010-12-16 19:14:20
- 携帯とGPSを活用した勤怠管理システム「らくらくタイムカード」
- ホーム > ショールーム > 携帯とGPSを活用した勤怠管理システム「らくらくタイムカード」 携帯とGPSを活用した勤怠管理システム「らくらくタイムカード」 このような問題を抱えていないですか？ 「外出先や作業現場で ...
- 2010-12-09 09:24:06
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月12日02時20分
- 職務怠慢なパワハラ管理職を働かせるにはどうしたらよいでしょうか？現在の職場で新規設立部署のオペレーション全般（人事・財務経理・総務）を担当している企画職です。当該部署には子会社から管理職として契約社員（60代・大手メーカー出身）を出向させ、受注・納品等の管理を任せていますが、あまりにも職務怠慢ぶりが目立ち、とても困っています。上長からの依頼で連休明けからこの部署に常駐し、業務内容の精査と改善対策をすることになりましたが、いろいろと問題が山積されているので皆様のお知恵を拝借させてください。【現場管理職の問題点】※ 社内・社外からの通報、現場職員からの事情聴取、小職の経験を基にしています。□ 「めんどうくさい」「やりたくない」「わからない（からやらない）」の一点張りで一日中ダラダラしている□ 人の話を全く聞かない・同じことを何度も質問する・質問に対しても頓珍漢な答えをする等コミュニケーション障害がみられる□ できていない点（勤怠管理・納品日厳守等）を指摘すると逆ギレする□ 女性職員が一人「生理的にダメ」「パワハラが酷い」という理由で鬱病になり、退職せざるを得ない状態に陥った過去において、勤怠管理の悪さや女性職員に対するパワハラに関しては本社人事部と相談してきましたが、「これは、会社側のルール制定不足というわけではなく、管理者の管理能力の問題ですね」という回答を受け、「大変でしょうが、がんばってくださいね」と言われ、自力解決する方向になりました。あまりにも酷いので上長（取締役）に直訴し、「人選ミス・人員交代」のお願いをしてみたところ「働かないのなら、あなたが働かせなさい」とミッションを与えられました。社内でリストラの嵐が吹き荒れ、有能な取締役でさえも解任され、同僚が左遷され、ほとんどすべての社員が給与・手当カット余儀なくされる中、このような職務怠慢な人にはさっさとご退任いただきたいのですが、当社に来た経緯がいろいろとあるようで、なかなか思う通りにはいきません。これほどまでに自分の力不足と役職・権限のなさを悔しいと思ったことはありません。チ○・デ○・ハ○・短○の4拍子に加え、オヤジ臭まで発している上、今まで散々クレーム処理で難儀してきた経緯があるのでできれば顔も合わせたくない相手ですが、どうしてもやらざるを得ない状況に立たされてしまいました。どうすれば最も効果的でしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。
- 2009-09-21 18:11:38
- エクセル関数についての質問です。表内のデータを同シートの別場所に抽出して自動で表示させたいと思っています。具体的には社員の勤怠管理シートを作りたいのです。以下のシートがあったとします。 A B C D ・・・1 9/1 9/2 9/3 9/42 高橋 遅刻 遅刻3 田中 欠勤4 伊藤 早退5 山田 遅刻 ここから別の場所に日にち 氏名 勤怠 9/1 高橋 遅刻9/2 高橋 遅刻9/2 田中 欠勤9/2 山田 遅刻9/3 伊藤 早退と、日ごとの氏名と勤怠を表示させたいのです。VLOOKUP、INDEX、MATCH関数などでできないか自分でもいろいろ調べたのですがわかりません。毎日見てシートを開いた際に自動で表示させたいので、マクロやフィルタなどではなく、関数を入れておきたいのです。わかりづらくて申し訳ないです。かなり上級ワザかとは思いますがよろしくお願いします。
- 2009-09-14 00:54:00